Yönetim teorileri ve yaklaşımları çerçevesinde “beşinci disiplin”

dc.authoridMerve Gizem Çömlekçi / 0000-0002-7816-3673
dc.contributor.authorÇömlekçi, Merve Gizem
dc.date.accessioned2021-01-13T11:18:39Z
dc.date.available2021-01-13T11:18:39Z
dc.date.issued2020en_US
dc.departmentİstinye Üniversitesi, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.description.abstractÖrgütler de tıpkı bir insan gibi bilen, anlayan, düşünen ve öğrenen bir yapıya dönüşebilir mi? İnsan doğduğu günden bugüne pek çok aşamadan geçmiştir. İlk aşamada çevresinde olan bitenler hakkında bir fikri yoktur. Zaman ilerledikçe ve olayları deneyimledikçe önce anlamaya sonra bunun üzerinde düşünmeye ve en sonunda da geçmiş deneyimlerinden ders çıkarıp çevresindeki olayları analiz ederek öğrenmeye başlamıştır. Peki ya organizasyonlar? Peter M. Senge’in Beşinci Disiplin kitabı aslında tam da bu soruya yanıt veriyor. Öğrenen organizasyon kavramının ne olduğu, öğrenen organizasyonu oluşturan disiplinler, bu disiplinlerin birbiriyle nasıl entegre edileceği ve uygulamada nasıl kullanılacağı konusunda okuyuculara yol gösteriyor. Bu çalışmanın amacı öğrenen organizasyon kavramını oluşturan disiplinlerin yönetim yaklaşımları ve teorileri bağlamında incelenerek kitabı okuyacak olanlara bir bakış açısı sunmaktır.en_US
dc.description.abstractCan organizations turn into structures that know, understand, think and learn just like a human being? Human beings have gone through many stages since their birth. In the first stage, they have no idea what is happening around them. As time passed and they enhanced their experiences, began to understand, and think about it, and eventually learned from their past experiences and started to analyze the events around them. What about organizations? Peter M. Senge's Fifth Discipline book actually answers this question. The book guides readers on what the concept of learning organization is, the disciplines that constitute a learning organization, how to integrate these disciplines and how to use them in practice. The aim of this study is to examine the disciplines constituting the concept of learning organization in the context of management approaches and theories and to provide a perspective to those who will read the book.en_US
dc.identifier.citationÇömlekçi̇, M . (2020). Yönetim Teorileri ve Yaklaşımları Çerçevesinde “Beşinci Disiplin” . Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 4 (1) , 92-99 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/ysbed/issue/54710/659142en_US
dc.identifier.endpage99en_US
dc.identifier.issn2587-2036en_US
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage92en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12713/1322
dc.identifier.volume4en_US
dc.institutionauthorÇömlekçi, Merve Gizem
dc.language.isotren_US
dc.publisherDergiParken_US
dc.relation.ispartofYıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectPeter M. Sengeen_US
dc.subjectÖğrenen Organizasyonen_US
dc.subjectBeşinci Disiplinen_US
dc.subjectSistem Düşüncesien_US
dc.subjectPeter M. Sengeen_US
dc.subjectLearning Organizationen_US
dc.subjectFifth Disciplineen_US
dc.subjectSystem Thinkingen_US
dc.titleYönetim teorileri ve yaklaşımları çerçevesinde “beşinci disiplin”en_US
dc.title.alternative“Fifth discipline” within the scope of management theories and approachesen_US
dc.typeReview Articleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Yükleniyor...
Küçük Resim
İsim:
8.pdf
Boyut:
236.89 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama: