Sağlık Yönetimi Bölümü Makale Koleksiyonu

Bu koleksiyon için kalıcı URI

https://hdl.handle.net/20.500.12713/155

Listeleniyor 1 - 14 / 14

Covid-19 pandeminin sağlık çalışanlarında vicdani zekânın vicdan algısı üzerindeki etkisi
(TR- Dizin, 2021) Arslanoğlu, Ali; Tütüncü, Döne; Günay, Aylin; Bektemur, Güven
Vicdan sağlık çalışanlarını yanlış yapmaya karşı uyaran, rehberlik eden önemli bir kavramdır. Bu bağlamda sağlık çalışanlarında vicdanın araştırılması önemlidir. Çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarında vicdani zekânın vicdan algısı üzerindeki etkisini değerlendirmektir. Araştırmanın örneklemini Türkiye’de görev yapan 389 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Araştırmada daha önceden geçerlilik ve güvenilirliği yapılan ölçeklerden oluşan anket kullanılmıştır. Ölçeklerin güvenirliği Cronbach Alpha yöntemi ile test edilmiştir. Verilerin analizinde SPSS Programı kullanılmıştır. Verilerin analizinde Pearson korelasyon, ANOVA Testi, t-Testi ve Regresyon Analizi kullanılmıştır. Araştırmada vicdani zekâ ve vicdan algısı ortalamalarına göre cinsiyet ve eğitim durumu açısından anlamlı bir farklılık bulunmamıştır. Öte yandan medeni durum ve meslek grupları açısından anlamlı bir farklılık gözlemlenmiştir. Yine vicdani zekâ ve vicdan algısı ortalamalarına göre yaş önemli bir belirleyici olarak belirlenmiş olup, literatürde farklı çalışmalar bulunmaktadır. Çalışmada vicdani zekâ ile vicdan algısı arasında pozitif yönlü, orta düzey bir ilişki tespit edilmiştir (r=,527, p<,001). Ayrıca vicdani zekânın vicdan algısı üzerine etkisi istatistiksel olarak anlamlı (p<,001) olduğu ve vicdani zekânın vicdan algısının %28’sini açıkladığı bulunmuştur. Çalışmada sağlık çalışanlarında vicdani zekâ düzeyinin vicdan algısını olumlu yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
COVID-19 salgını döneminde sağlık çalışanlarının iş doyumu
(DergiPark, 2022) Özaydın, Özlem; Vural, Ayten; Güdük, Özlem
In this study, it was aimed to reveal the effects of the COVID-19 epidemic on the job satisfaction of healthcare professionals working in a hospital. An online questionnaire containing questions on the socio-demographic characteristics and their working status in the COVID-19 outbreak and the Minnesota Job Satisfaction Scale was applied to healthcare professionals working in a training and research hospital. 268 people volunteered to participate in the study answered the questionnaire between June and August in 2020. The job satisfaction of those who were single, diagnosed with COVID-19, and who had a quarantine process were found lower. The job satisfaction of those who are not actively involved in patient care were higher than others. It was found that the job satisfaction of those working in clinics where COVID19 patients are treated, those staying in temporary accommodation centers during the pandemic, and healthcare professionals with weekly working time of 45 hours or more were lower. It is needed to take measures and encourage healthcare professionals - especially those working in units where COVID-19 patients are treated - to increase their job satisfaction during pandemic. During the pandemic, it is recommended to reduce weekly working hours, support employees who got infected and who had quarantined, and provide healthcare professionals with accommodation under suitable conditions.
Evaluation of the effects of value-based purchasing applications on cost and efficiency
(2020) Işık, Mustafa; Gümüş, Emel; Kasap, Ece Uysal
The importance and effectiveness of value-based procurement come to the forefront in terms of taking the studies based on value-based cost approach as the basis of the use of medicinal products and drugs, which constitute an important cost item in hospitals, and in particular to understand that the only factor in procurement is not the price. The main purpose of this study is to show the applicability of cost-effectiveness and efficiency studies in medical supply chain management in hospitals by carrying out studies on value-based procurement applications within the scope of value-based health services. The “non-price element” article is included in the Public Procurement Law, the main obstacle to value-based price implementation is the basis of the ceiling price procedure in the SUT (Health Implementation Communiqué). Calculating the actual cost and making decisions based on this account should be of priority. In order to avoid unpredictable cost risk, rational purchasing techniques will need to be applied. When we think that reimbursement systems have recently focused on materials and drug use and how they can reduce these costs, it is a fact that value-based payments will come to the fore in the coming period and many products will not be paid. In this context, when evaluating value-based health services, it is necessary to evaluate the issue from a value-based perspective in all processes of the procurement and medical supply management chain and to ensure that decisions are made taking into consideration the side costs that may occur. In the value-based purchasing approach, patient benefit, efficiency, and innovative initiatives should be at the forefront. The correct realization of the results of these perspectives will be possible with the acquisition of a sustainable value-based purchasing approach. With this approach, medical supply chain processes should be considered as strategic basic processes, not as operational support processes.
Productivity loss and associated costs among patients with transfusion-dependent thalassemia in Dubai, United Arab Emirates
(Dove Medical Press, 2021) Alshamsi, Shaikha; Hamidi, Samer; Özgen Narcı, Hacer
Objective: The aim of this study was to assess the indirect burden of patients with transfusion-dependent thalassemia (TDT) in Dubai, the United Arab Emirates (UAE). Methods: Adult patients with TDT were enrolled during blood transfusion sessions. Productivity loss for patients in the preceding four weeks was reported using the validated iMTA Productivity Cost Questionnaire (iPCQ). Results: A total of 161 adult patients with TDT were included in the study. The annual total productivity loss cost at paid work among 79 employed patients was AED 17,230 (USD 4691) (95% CI: 12,302-22,159), out of which absenteeism contributed AED 10,328 (USD 2812) and presenteeism contributed AED 6902 (USD 1879), whereas the annual total productivity loss cost at unpaid work was AED 4053 (USD 1104) (95% CI: 3471-4661). The annual mean total indirect cost for paid and unpaid work was AED 21,283 (USD 5795). Monthly income, nationality, and having two and more disease complications were the significant predictors of higher productivity loss costs. Having previously had a splenectomy was a negative and significant predictor of productivity loss costs. Conclusion: TDT was associated with substantial productivity loss and indirect costs in the UAE. Health policies that aim to control transfusion-dependent thalassemia effectively are necessary and could result in cost savings for patients and employers.
Gender mainstreaming in health
(DergiPark, 2020) Işık, Fikriye; Kıyak, Mithat; Işık, Mustafa
The study aims to evaluate gender inequality faced by women working at healthcare services sector and to create awareness. The term “gender” expresses the socially determined roles and responsibilities of women and men and it may vary among populations and over time. Gender equality can be ensured not only through access to healthcare services, professional equality, justice and equity, but also by equal distribution of responsibilities and income between men and women. The study reviewed the literature particularly by screening the recently printed papers on gender mainstreaming, especially in association with the health sector. According to World Economic Forum Global Gender Gap 2020, Turkey is ranked 130 among 153 countries in terms of gender equality. This fact may be secondary to low engagement of women in the labor force. Although working hours of men and women are equal in Turkish health sector, the monthly wage equals to 201.9 hours for men and 200.5 hours for women. Another indicator of gender gap is the gender-based violence against women. According to a study conducted by Ministry of Health in 2018, women are mostly exposed to violence in health sector by 62.5%; 48.1% of healthcare professionals are exposed to verbal violence and 64.9% of crimes of violence are committed by men. Women account for majority of professionals employed in health sector. Considering their health professions, approximately 70% of nurses are women, while the figure is 100% for midwives and approximately 50% for medical doctors. In conclusion, gender-based discrimination may occur in terms of taking advantage of the opportunities, allocation and use of resources and access to services. Women are far worse affected by aforementioned discrimination, as they are more disadvantageous and have lower social status than men. This study advises a perspective that focuses on “gender parity” better regarding policies, strategies and processes in the delivery of healthcare services.
Salgın hastalıkların yönetiminde Nesnelerin İnterneti (NİT) kullanımı: COVID-19 örneği
(DergiPark, 2021) Tütüncü, Döne; Esen, Muhammet Fevzi
Giriş ve Amaç: Çalışmada, COVID-19 salgın yönetiminde nesnelerin internetinden (NİT) hangi alanlarda faydalanıldığının nitel araştırma yöntemlerinden biri olan bilim haritalarıyla tespit edilmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Sciencedirect ve Pubmed platformları kullanılarak, Ocak 2020–Ocak 2021 arasında COVID-19 salgınının yönetiminde NİT uygulamalarına ilişkin 150 makale incelenmiştir. Bilimsel araştırmaların içerik ve ağ yapılarının tespitinde VOSviewer paket programı kullanılmıştır. Bulgular: NİT’in büyük veri akışının sağlanmasına yönelik ağ optimizasyonu, salgın yayılımının gerçek zamanlı izlenmesi ve tahminlenmesi, sosyal mesafenin korunması amacıyla uyarı sistemlerinin oluşturulması, hastalığa ilişkin biyolojik verilerin ve tıbbi görüntülerin sınıflandırılması, kronik hastaların tespit edilmesi, hastaları ve toplumu yönlendirici mesajlaşma sistemlerinin kullanımı, sağlık iş gücünün planlanması, tele sağlık hizmetleri, medikal NİT, hasta verilerinin güvenliği ve gizliliği, izlem için insansız hava teknolojileri ve salgın yönetiminde maliyet etkinliğinin sağlanması çalışmalarında yoğunluklu olarak gerçekleştirildiği tespit edilmiştir. Sonuç: Çalışma sonucunda, NİT’in salgın yönetiminde önemli bir role sahip olduğu görülmekte olup, NİT’in sosyal mesafenin korunması ve koruyucu önlemlerin alınması, kişisel ve ticari faaliyetlerin sürdürülmesi ve sağlık hizmetlerinin yürütülmesi çalışmalarında kullanıldığı anlaşılmaktadır. Yaşlı ve kronik hasta grubunun sağlık durumları ve fiziksel aktivitelerinin takip edilmesinde giyilebilir teknolojilere odaklanan çalışmaların sayısının arttırılmasının önemli olduğu düşünülmektedir.
Measurement of the effects of business intelligence applications on performance in hospitals according to the managerial levels: a chain hospital application
(DergiPark, 2021) Işık, Mustafa; Yarar, Onur; Söylemez Sur, Didem
Hospitals are matrix and complex organizations with many areas of expertise. In hospitals, multi-modular and integrated systems that can have multiple software and databases provide support in the execution of business processes within this complex organizational structure. Getting the right data at the right time for decision support purposes is often an important problem. In overcoming these problems, the problem of the research is what the contribution of integrated business intelligence applications solutions can be in decision-making stages from all levels of management. This research was conducted to investigate the effect of business intelligence reporting practices on performance according to managerial levels in hospital management systems. The research is a study conducted to measure the effect of business intelligence practices on performance in a chain hospital group that uses business intelligence in connection with the ERP (Enterprise Resource Planning) system with the highest number of hospitals in Turkey. The universe of the research is composed of people who have the authority and access to use BI at MLP care group for this study. The number of authorized people on the ERP system was 591 and 65.0% of them have filled out the requested survey. 231 was our minimum number and for increasing the reliability we have modified our number of samples to 383. So 383 samples were reached to strengthen the validity and the reliability of the survey. In this sample range, it was also aimed to compare the performance impact between senior, intermediate and operational level managers. The questionnaire study was conducted on 383 people. In this context, BI (Business Intelligence) architecture has been examined with all its components and information has been given about the benefits it provides to the enterprises. In the application developed as an example, a data warehouse modeling in accordance with the information required by the top management in hospitals, preparation of analyses, creation of presentation layer and presentation of the prepared analyses and reports on the control table were carried out. As a result of the research, it was determined that corporate business intelligence application screens at all types of managerial levels have a positive and significant effect on measurable performance indicators. In this context, when businesses monitor and control their operational activities through corporate business intelligence, it has been concluded that performance indicators provide less time loss, high reliability, integrated data, quality and accurate valuation advantages in the evaluation process. In the research, it was observed that the effect of performance results of operational managers' business intelligence applications from management levels was higher than that of senior and middle level managers.
Sağlık bilimleri fakültesi öğrencilerinin bilgi ve iletişim teknolojilerine bakışı üzerine bir araştırma: Konya ili örneği
(DergiPark, 2021) Tütüncü, Döne; İleri, Yusuf Yalçın
Amaç: Çalışma, Sağlık Bilimleri Fakültesi’nde (SBF) lisans öğrenimi gören öğrencilerin Bilgi ve İletişim Teknolojilerine (BİT) yönelik tutumlarını ölçmek, en fazla hangi bilgi teknolojilerini kullandıklarını ve kullanım amaçlarının neler olduğunu belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Materyal ve Metot: Betimleyici tipte olan araştırmanın örneklemini iki farklı üniversitenin SBF’nde lisans öğrenimi gören 353 öğrenci oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri kişisel bilgi formu ile Bilgi ve İletişim Teknolojileri Tutum Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde, t-testi, tanımlayıcı istatistikler, ki-kare testi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA) ve Tukey post-hoc testi kullanılmıştır. Bulgular: Farklı üniversitelerde öğrenim gören SBF öğrencilerinin BİT’e karşı benzer tutuma (x?=3,48) sahip oldukları saptanmıştır. Katılımcıların günlük hayatta yararlandığı bilgi teknolojilerinin en fazla (%39) cep telefonu, en az (%2,5) dijital oynatıcılar olduğu belirlenmiştir. Öğrencilerin interneti kullanım amaçlarının; en fazla (%12,4) eğlenmek, en az (%0,1) internet üzerinden para kazanmak olduğu saptanmıştır. Sonuç: SBF öğrencilerinin BİT kullanımına dair olumlu bir tutuma sahip oldukları, internet ve bilgi teknolojileri kullanımının yüksek olduğu tespit edilmiştir.
Peter Drucker’in “5 ölümcül iş günahı’’ teorisinin finansal yaklaşımla özel sağlık kuruluşları açısından yorumlanması
(DergiPark, 2020) Işık, Mustafa
ÖZET Amaç- Bu çalışmanın amacı; Özel Sağlık Kuruluşlarının Peter Drucker’in ‘’5 Ölümcül İş Günahı’ndan herhangi birisiyle karşılaşabileceği riskleri analiz ederek, bu risklerden nasıl korunulabileceğini sosyal, ekonomik ve sektörel parametrelerle ortaya koymaktır. Metodoloji- Bir zamanların büyük dev şirketlerinin hiç beklenmedik bir anda sektörlerindeki yerlerini koruyamadıklarına ve çöküşe geçtiklerine sıkça tanık olmak mümkündür. En güçlü firmalara bile zarar verebilecek, ama kaçınılması pek âlâ mümkün olan bu hataların bilinmesi ve kötüleşmeyi yaşayan şirketlerden ders alınması sağlık sektörünün en önemli yapıtaşlarından birini oluşturan Özel Sağlık Kuruluşları açısından da büyük önem arz etmektedir. Drucker kaçınılması gerek en beş ölümcül iş günahını; Yüksek Kar Marjı, Bir ürünün pazarın kaldırabileceği şekilde fiyatlanması, Maliyete Dayalı Fiyatlama, Dünü Değiştirmek için Yarının Fırsatlarını Katletme, Fırsatlara Değil Problemlere Odaklanma olarak sıralamaktadır. Bulgular- Özel Sağlık Kuruluşlarının, sektörünün fırsat ve tehditlerini, güçlü ve zayıf yönlerinin iyi analiz edilerek tehdit içeren problemlerin çözümü ile ilgilenen stratejik düzeydeki üst yöneticiler ile fırsatlar üzerinde zaman harcayacak çözüm yolları bulması gerekmektedir. Sonuç- Özel Sağlık Sektöründe yaşanan tıkanmışlığın çözümünde multidisipliner yaklaşımlara sahip çıkarak, akademik hizmetlerin ön plana geçtiği ve kaliteli hizmetin hedef edinildiği bir yapının kurulması için çalışmak amaç olmalıdır. Anahtar Kelimeler: Peter Drucker, Beş Ölümcül İş Günahı, Sağlık Sektörü, Özel Sağlık Kuruluşları JEL Kodları : G32, D40, E30
Uluslararasılaşan kurban dernekleri ve bellek hareketi: Ispanya’da sivil toplumun dönüşümü
(2020) Sütçüoğlu, Bilgen; İlter Akarçay, Ebru
Günümüzde, çatışma ve otoriter dönemleri izleyen yıllarda geçmişle yüzleşme politikalarının yaygınlaştığı görülmektedir. Genellikle geçiş dönemi adaleti literatüründe göz ardı edilen bir boyut olmasına rağmen, kurbanların bu süreçlerdeki merkezi rolü giderek daha fazla mercek altına alınmaya başlandı. Kurban odaklı bir yaklaşımın gerekliliğini gözler önüne seren başlıca örneklerden biri, İspanya’nın tecrübesinde saklıdır. İspanya’da, uzlaşma uğruna, iç savaş ve diktatörlük dönemlerini unutma siyasetinin ardından kurban dernekleri tabandan gelen bir geçmişle yüzleşme talebini ülke gündemi hatta uluslararası platformlara taşımaktalar. Bu makalede, mekân, tema, dönem ve ideoloji temelli farklılık ve ihtilaflarına rağmen, derneklerin çoğulcu bir ortam inşa ettikleri savunulmaktadır. Sivil toplumun çehresini dönüştürür ve sosyal sermaye unsuru rolünü üstlenirler. Bu çalışma, bellek alanındaki kamu kurum ve politikaları yerine, toplumsal olana odaklanır. Sosyal uzlaşma arayışı, kuşak değişiminin yarattığı etki, kurban tanımının giderek kapsayıcı hal alması, belleğin özelleştirilmesi, kurbanlar arası eşitsizlikler gibi olgular ülkedeki dönüşümün en temel taşıyıcıları olarak irdelenmektedirler. İspanya’da cezasızlık kültürünün devam ettiği inancına rağmen, toplumsal dönüşümün öncülerinden siyasallaşan ve uluslararasılaşan kurban derneklerinin belleği yeniden şekillendirmelerine tanıklık edilmektedir.
Özel hastanelerde yenilikçilik ve performans ilişkisinde girişimciliğin ara değişken etkisi
(2018) Kalmuk, Gülhan; Acar, A. Zafer
Sağlık sektöründe özel hastane yatırımlarının hızla artması ile birlikte üretim ve etkinliği arttırmak için sürekli çaba sarf etmek gerekmektedir. Küresel rekabet koşullarında hızla gelişmekte olan teknolojik alt yapılar ve hizmet süreçleri sağlık hizmet sunucularının başarıya ulaşmasında güçlüklerle karşılaşmalarına neden olmaktadır. Sağlık sektörünün şiddetlenen rekabet koşullarında rakiplerine karşı başarı sağlayabilmesi için sağlık sektörünün en önemli kaynağı olan hasta, hasta yakınları ve çalışan memnuniyetini ve hastane performansını arttırabilmesi yenilikçi ve girişimci davranması ile mümkün olabilecektir. İstanbul’da özel hastanelerde yenilikçilik ve hastane performansı arasındaki ilişkide girişimciliğin ara değişken rolünü belirlemektir. 2015 yılında İstanbul ilinde bulunan 181 özel hastaneden 75 hastaneye ulaşılmış ve toplam 322 üst ve orta düzey yöneticiye araştırma anketi elektronik posta ve yüz yüze anket uygulama yöntemi ile uygulanmıştır. Değişkenlere güvenilirlik analizi uygulanmış Cronbach alfa değeri (0,965) bulunmuştur. Yapılan korelasyon analizi sonucunda değişkenler arasında orta düzeyde pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Girişimciliğin ara değişken rolünü tespit etmek için uygulanan regresyon analizi sonucunda girişimcilik alt boyutları ile yenilikçilik alt boyutları arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Sonuç olarak çalışma özel hastanelerde yenilikçilik performans ilişkisinde girişimciliğin ara değişken rolü olduğunu kanıtlamıştır. Böylece sadece yenilik yaparak performansı artırma yerine yenilikçilik ile birlikte girişimcilik fikrini geliştirerek performansı daha fazla arttırabileceğimiz ortaya çıkmıştır. Sağlık hizmetlerinde emek ve teknoloji yoğun hizmet üretildiğinden, sürekli bilgi geliştirme ve yeniliğe ihtiyaç olduğundan dolayı yenilikçilik ile girişimciliğin birlikte uygulanması gerekmektedir. Bu amaçların yerine getirilebilmesi için sağlık kurumları çalışanlarını yenilikçi ve girişimci olmaya teşvik etmeli, çalışanların katılımını sağlamalı, hastalarına kaliteli hizmet üreterek müşteri memnuniyetini arttırmalı ve marka bağımlılığı yaratabilmelidir.
İl düzeyinde görev yapan kamu sağlık yöneticilerinin karar verme stilleri ve ilişkili faktörlerin araştırılması
(2019) Şen, Nürşen; Özgen Narcı, Hacer; Kalmuk, Gülhan
Sağlık yöneticilerinin verdikleri kararlar sadece yönettiği sağlık kurumunu değil, toplumu da etkilemektedir. Ülkemizde Sağlıkta Dönüşüm Programı ile başlayan değişim ve dönüşüm, sağlık hizmetlerinin kaliteli, etkili ve verimli sunulmasını ve karar verme davranışı ile bu unsurlar üzerinde doğrudan etkili olabilen sağlık yöneticisini ve yöneticinin karar verme stilini önemli hale getirmiştir. Bu çalışma, il düzeyinde görev yapan kamu sağlık yöneticilerinin karar stillerinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Çalışmada ayrıca yöneticilerin kararlarında rol oynayan faktörlerin ve farklı kurumların yöneticileri arasında karar stillerinde farklılık olup olmadığının belirlenmesi de amaçlanmıştır. Çalışma, Çankırı İl ve ilçelerinde 2016/Ağustos-Aralık döneminde İl Sağlık Müdürlüğü, İl Halk Sağlığı Müdürlüğü, Kamu Hastaneleri Birliği ve bağlı hastanelerinde üst, orta ve alt kademe yönetim pozisyonlarında görev yapan toplam 55 yönetici ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmada, yöneticilerin karar verme stilleri Karar Verme Stilleri Ölçeği ile ölçülmüştür. Yöneticilerin büyük çoğunluğunun rasyonel karar verme eğiliminde olduğu belirlenen bu çalışmada, karar stillerinin yöneticilerin yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, eğitim alanı, mesleği, görevi, hiyerarşik pozisyonu ve meslekte, çalıştığı kurumda, yöneticilikte ve çalışma hayatı boyunca yönetici olarak toplam çalışma yıllarını içeren çeşitli özellikleri itibariyle istatistiksel olarak anlamlı farklılık göstermediği bulunmuştur. Bir istisna, bağımlı karar verme davranışının yaşa göre farklılık göstermesidir. Genel olarak, farklı kurum ve pozisyonda görev yapan yöneticilerin karar verme davranışlarında benzerlik tespit edilmiştir. Verilecek kararın mevzuata uygunluğu, hakkında karar verilecek konunun özellikleri ve konu hakkında daha önce yapılan uygulamalar, sahip olunan tecrübe ve uzman görüşü yöneticilerin karar vermelerinde rol oynayan önemli faktörler olarak belirlenmiştir. Ayrıca dış çevredeki gelişmelerin üst düzey yöneticilerin kararlarında etkili olduğu belirlenmiştir.
Capturing innovation in surgeries: an evaluation from a management perspective
(Inderscience Enterprises Ltd, 2019) Olcay, Gökçen Arkalı; Özgen Narcı, Hacer; Gürler, Metin; Bulu, Melih
Surgery is considered as an integral part of any health system, comprising 30% of global burden of disease along with serious access problems and catastrophic payments across the world. More than 230 million major surgeries are done every year. Surgical innovations typically represent the greatest part of innovations in terms of their contributions to ensuring safer and high-quality care and thus saving lives in the field of healthcare management. Such innovations also contribute significantly to the knowledge society. Correctly identifying innovations in surgery and enabling them to be known and adapted by other surgeons is a critical concern for all stakeholders in healthcare. There exists no information on surgical innovations from a managerial perspective in Turkey. This study aims to explore how surgeons identify surgical innovations based on their real experiences of past surgeries using a semi-structured questionnaire distributed to surgeons in a major hospital chain in Istanbul, Turkey. The results shed light on recognising and evaluating surgical innovations provided by the practicing surgeons via a management perspective.
Recurrent multifocal pleomorphic adenoma of the parotid gland, a case report
(2018) Soysal, Vasıf; Cantürk, Mustafa; Atahan, Şafak; Kaya, Özgür Çakır; Günen, Abdullah
Pleomorphic adenoma is the most common benign tumor of the parotid gland .The treatment is surgery.The rate of reccurence is high when the enucleation surgery is performed. İn order to minimize the reccurences, a superficial parotidectomy by protecting facial nerve should be performed. Treatment for reccurences is total parotidectomy, recurrences may be single nodule or multifocal. Magnetic Resonance İmaging (MRI) is known to be the most important diagnostic method for recurrent multifocal pleomorphic adenmas. İn this article we present a recurrent multifocal pleomorphic adenoma of the parotid gland

Güncel Gönderiler