Determining the organizational silence behavior of nursing faculty members and affecting factors

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridBegüm Yalçın / 0000-0002-9211-3568en_US
dc.authorscopusidBegüm Yalçın / 56539485300
dc.authorwosidBegüm Yalçın / AAV-4378-2021en_US
dc.contributor.authorYalçın, Begüm
dc.contributor.authorAyan, Güzin
dc.date.accessioned2022-12-21T08:28:09Z
dc.date.available2022-12-21T08:28:09Z
dc.date.issued2022en_US
dc.departmentİstinye Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik Bölümüen_US
dc.description.abstractAim: The purpose of this study was to determine the organizational silence behaviors of nursing faculty members and the factors that influence them. Method: This descriptive, cross-sectional study was conducted using an online survey of 127 nursing faculty members working in Turkey. The data were gathered using the Organizational Silence Behavior Scale and a 14-item survey for sociodemographic and job-related information and preferences for speaking up. Results: The participants obtained the highest mean score from “acquiescence silence” (3.33±.89), and the result of the multiple regression analysis revealed that “remaining silent because academic career would be negatively affected” had the greatest influence on the subscales of the Organization Silence Behavior Scale. Conclusion: Nursing faculty play an important role in empowering future nurses. To make valuable contributions to nursing, all faculty members should work in an environment without fear and inhibit organizational silence. To improve the nursing profession, deans/directors and policymakers in nursing should support open communication.en_US
dc.description.abstractAmaç: Bu araştırma, hemşire akademisyenlerin örgütsel sessizlik davranışlarını ve etkileyen etmenleri belirlemeyi amaçlamıştır. Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel tipteki bu çalışma, Türkiye genelinde çalışan 127 hemşire öğretim elamanına çevrimiçi anket uygulanarak gerçekleştirilmiştir. Veriler, Örgütsel Sessizlik Davranışı Ölçeği, tanımlayıcı bilgi formu ve çalışma ortamına ilişkin bilgiler ile konuşma tercihlerini kapsayan 14 soruluk veri toplama formu kullanılarak toplanmıştır. Bulgular: Katılımcılar en yüksek ortalamayı kabullenici sessizlik alt boyutundan (3.33±.89) elde etmiş olup çoklu regresyon analizi sonucunda “akademik kariyeri olumsuz etkileneceği için sessiz kalma” seçeneğinin, örgütsel sessizlik davranış ölçeğinin tüm alt boyutlarında en fazla etkiye sahip olduğu görülmüştür. Sonuç: Hemşire eğitimciler geleceğin hemşirelerini güçlendirmede önemli bir rol oynamaktadır. Hemşireliğe değerli katkılarda bulunabilmek için tüm öğretim elemanlarının korkusuz ve örgütsel sessizliği engelleyen bir ortamda çalışması gerekmektedir. Hemşirelik mesleğini geliştirmek için dekanlar/direktörler ve politika yapıcıların açık iletişimi desteklemesi önerilmektedir.en_US
dc.identifier.citationALÇIN B, AYAN G (2022). Determining the Organizational Silence Behavior of Nursing Faculty Members and Affecting Factors. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 9(2), 169 - 177. 10.54304/SHYD.2022.28199en_US
dc.identifier.doi10.54304/SHYD.2022.28199en_US
dc.identifier.endpage177en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage169en_US
dc.identifier.trdizinid1124627en_US
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.54304/SHYD.2022.28199
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12713/3757
dc.identifier.volume9en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorYalçın, Begüm
dc.language.isoenen_US
dc.publishersağlık ve hemşirelik yönetimi dergisien_US
dc.relation.ispartofJournal of Health and Nursing Managementen_US
dc.relation.publicationcategoryKonferans Öğesi - Uluslararası - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectOrganizational Silenceen_US
dc.subjectNursing Facultyen_US
dc.subjectCommunicationen_US
dc.subjectCommunicationen_US
dc.titleDetermining the organizational silence behavior of nursing faculty members and affecting factorsen_US
dc.title.alternativeHemşire Akademisyenlerin Örgütsel Sessizlik Davranışları ve Etkileyen Etmenlerin Belirlenmesien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
SHYD_9_2_169_177.pdf
Boyut:
406.6 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
Hemşirelik Bölümü Bildiri Koleksiyonu