Toksik liderlik ve üretkenlik karşıtı iş davranışları ilişkisinde kariyerizmin aracı etkisi
| dc.authorid | Enes Kurt / 0000-0003-1385-6943 | en_US |
| dc.authorwosid | Enes Kurt / AGG-1310-2022 | |
| dc.contributor.author | Sengullendi, Muhammet Fatih | |
| dc.contributor.author | Sehitoglu, Yasin | |
| dc.contributor.author | Kurt, Enes | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-02T16:57:14Z | |
| dc.date.available | 2021-02-02T16:57:14Z | |
| dc.date.issued | 2020 | en_US |
| dc.department | İstinye Üniversitesi, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik Bölümü | en_US |
| dc.description.abstract | ÖZ Araştırmada toksik liderlik tarzı ile üretkenlik karşıtı iş davranışları (ÜKİD) ilişkisinde kariyerizmin aracı (mediatör) etkisi incelenmiştir. Araştırma evreni olarak bankacılık sektörü seçilmiştir. Araştırma evreninden elde edilen katılımcılardan veriler yüz yüze ve e-posta yoluyla anket vasıtasıyla toplanmıştır. Araştırma, evreni temsil gücü olan toplam 413 banka çalışanı kapsamında yapılmıştır. Anketlerden elde edilen veriler SPSS 22.0 paket programı yardımıyla analiz edilmiştir. Öncelikle, araştırmada kullanılan ölçeklerin geçerliliklerini doğrulamak için faktör analizi, güvenirliklerini doğrulamak için ise Cronbachs’ Alpha katsayısı doğrultusunda güvenilirlik analizi yapılmıştır. Sonraki adımda ise araştırma değişkenlerin aralarındaki ilişkileri test etmek için korelasyon analizi yapılmış, son olarak ise araştırma hipotezlerini test etmek adına doğrusal ve hiyerarşik regresyon analizleri yapılmıştır. Analiz sonuçlarına göre toksik liderlik, ÜKİD’i istatistiksel ve anlamlı olarak pozitif yönde etkilemiştir. Kariyerizm ise toksik liderlik ile ÜKİD arasındaki ilişkide kısmi aracılık (mediatör) etkisine sahiptir. Elde edilen bulgular ilgili literatür bağlamında tartışılmıştır. | en_US |
| dc.identifier.citation | Şengüllendi̇, M , Şehi̇toğlu, Y , Kurt, E . (2020). TOKSİK LİDERLİK VE ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI İLİŞKİSİNDE KARİYERİZMİN ARACI ETKİSİ . Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 11 (22) , 743-765 . DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.032 | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.36543/kauiibfd.2020.032 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 765 | en_US |
| dc.identifier.issn | 1309-4289 | en_US |
| dc.identifier.issn | 2149-9136 | en_US |
| dc.identifier.issue | 22 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 743 | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 410851 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2020.032 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12713/1412 | |
| dc.identifier.volume | 11 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | en_US |
| dc.institutionauthor | Kurt, Enes | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | DergiPark | en_US |
| dc.relation.ispartof | Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Toksik Liderlik | en_US |
| dc.subject | Kariyerizm | en_US |
| dc.subject | Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları (ükid) | en_US |
| dc.subject | Bankacılık Sektörü | en_US |
| dc.title | Toksik liderlik ve üretkenlik karşıtı iş davranışları ilişkisinde kariyerizmin aracı etkisi | en_US |
| dc.title.alternative | the mediator effect of careerism on the relation between toxic leadership and counterproductive work behavior | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
