Sağlık çalışanlarının profesyonel yaşam kalitesi ve sağlıklı yaşam biçimi davranışlarının incelenmesi
Yükleniyor...
Tarih
2022
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
DergiPark
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Amaç: Bu çalışma sağlık çalışanlarının sağlıklı yaşam biçimi davranışlarının ve profesyonel yaşam kalitesinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı tipte yapılan araştırma 274 hekim ve hemşire ile yürütülmüştür. Meslekte 6 ay ve daha uzun çalışma süresi olanlar çalışmaya dâhil edilmiştir. Araştırmanın verileri “Kişisel Bilgi Formu (yaş, cinsiyet, medeni durum, çalışma süresi, meslek, eğitim durumu ve kurum özellikleri)”, “Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları Ölçeği (SYBDÖ)” ve “Profesyonel Yaşam Kalitesi Ölçeği (PYKÖ)” ile toplanmıştır. Verilerin analizinde ANOVA testi, Pearson korelasyon analizi ve Tukey testi kullanılmıştır. Bulgular: Fiziksel aktivite puanlarının erkeklerde kadınlara göre daha yüksek olduğu, sağlık sorumluluğu puanlarının hemşirelerde hekimlere oranla anlamlı olarak daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Kendini gerçekleştirme puanları altı ay ve beş yıl çalışma süresi olan sağlık çalışanlarında en düşük iken, yoğun bakım çalışanlarında fiziksel aktivite ve stres yönetimi puanları cerrahi branşlara, beslenme puanları dâhili branşlara oranla istatistiksel açıdan anlamlı olarak daha düşük tespit edilmiştir. Merhamet memnuniyeti düzeyleri beş yıl ve altında çalışma süresi olanlarda en düşük, ayda dört ve altında nöbet tutanlarda en yüksek, hemşirelerde hekimlere göre ve erkeklerde kadınlara göre daha yüksek bulunmuştur. Merhamet yorgunluğu düzeyleri de beş yıl ve altında çalışan grupta en yüksek iken, ayda dört nöbet ve altında tutanlarda en düşük olarak saptanmıştır. Tükenmişlik düzeylerinin otuz yaş ve altı grupta, bekârlarda ve beş yıl ve altında çalışan grupta en yüksek, ayda dört ve altında nöbet tutanlarda ve kırk yaş üstü grupta en düşük olduğu tespit edilmiştir. Sonuç: Sağlık çalışanlarının, sağlık sorumluluğu, beslenme, fiziksel aktivite ve stres yönetimi düzeyleri arttıkça, merhamet memnuniyeti düzeyleri artmış; tükenmişlik ve merhamet yorgunluğu düzeyleri azalmıştır. Sağlık çalışanlarının sağlıklı beslenme ve egzersiz yapma konusunda teşvik edilmesi, kurum içinde gerekli olanakların sağlanması ve stresle baş etmeye yönelik eğitim programlarının düzenlenmesi önerilir.
Objectives: This study was performed to investigate the healthy life style behaviors and the professional quality of life of health care professionals. Methods: This descriptive study was performed with 274 medical doctors and nurses. Professionals with an employment time of 6 months or more were included in the study. Data were collected through “Self-description form (age, gender, marital status, employment time, profession, educational status, properties of the institution)”, “Healthy Lifestyle Behaviors Scale” and “Professional Quality of Life Scale (ProQOL)”. ANOVA test, Pearson correlation test and Tukey test were used for the analyses of the data. Findings: In this study, exercise scores were higher in men than women, and health responsibility scores were significantly higher in nurses compared with the doctors. The health care professionals with an employment time of 6 months to 5 years had the lowest self-realization scores. The intensive care professionals had significantly lower exercise and stress management scores than those in internal and surgical branches, and less nutrition scores than internal branches. Satisfaction levels were the highest in health care professional with an employment time 5 years or less, and the lowest in those having less than 4 or less night shifts per month, and higher in nurses and males compared to the doctors and females. Compassion fatigue levels were the highest in health care professional with an employment time of 5 years or less, and the lowest in those having less than 4 or less night shifts per month. Burnout levels were found to be the highest in singles, in the group younger than 30 years old and in the group with an employment time of 6 months to 5 years, and the lowest in the group with 4 or less night shifts per month and in the group over 40 years old. Conclusion: As health responsibility, nutrition, physical activity and stress management levels of health workers increased, their compassion satisfaction levels increased; levels of burnout and compassion fatigue have decreased.It is recommended to encourage health workers to have a healthy diet and exercise, to provide necessary facilities within the institution, and to organize training programs for coping with stress.
Objectives: This study was performed to investigate the healthy life style behaviors and the professional quality of life of health care professionals. Methods: This descriptive study was performed with 274 medical doctors and nurses. Professionals with an employment time of 6 months or more were included in the study. Data were collected through “Self-description form (age, gender, marital status, employment time, profession, educational status, properties of the institution)”, “Healthy Lifestyle Behaviors Scale” and “Professional Quality of Life Scale (ProQOL)”. ANOVA test, Pearson correlation test and Tukey test were used for the analyses of the data. Findings: In this study, exercise scores were higher in men than women, and health responsibility scores were significantly higher in nurses compared with the doctors. The health care professionals with an employment time of 6 months to 5 years had the lowest self-realization scores. The intensive care professionals had significantly lower exercise and stress management scores than those in internal and surgical branches, and less nutrition scores than internal branches. Satisfaction levels were the highest in health care professional with an employment time 5 years or less, and the lowest in those having less than 4 or less night shifts per month, and higher in nurses and males compared to the doctors and females. Compassion fatigue levels were the highest in health care professional with an employment time of 5 years or less, and the lowest in those having less than 4 or less night shifts per month. Burnout levels were found to be the highest in singles, in the group younger than 30 years old and in the group with an employment time of 6 months to 5 years, and the lowest in the group with 4 or less night shifts per month and in the group over 40 years old. Conclusion: As health responsibility, nutrition, physical activity and stress management levels of health workers increased, their compassion satisfaction levels increased; levels of burnout and compassion fatigue have decreased.It is recommended to encourage health workers to have a healthy diet and exercise, to provide necessary facilities within the institution, and to organize training programs for coping with stress.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları, Profesyonel Yaşam Kalitesi, Tükenmişlik, Merhamet Yorgunluğu, Sağlık Çalışanları, Healthy Life Style Behaviors, Professional Life Quality
Kaynak
Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
38
Sayı
1
Künye
Ezer, S. & Üstün, B. (2022). Sağlık Çalışanlarının Profesyonel Yaşam Kalitesi ve Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışlarının İncelenmesi . Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi , 38 (1) , 29-42 . DOI: 10.53490/egehemsire.1003831
