Türk sosyal güvenlik hukukunda doğuma bağlı haklar

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridResul Kurt / 0000-0003-4484-3643en_US
dc.authorwosidResul Kurt /ABV-8544-2022
dc.contributor.authorKurt, Resul
dc.date.accessioned2021-03-16T12:34:18Z
dc.date.available2021-03-16T12:34:18Z
dc.date.issued2018en_US
dc.departmentİstinye Üniversitesi, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümüen_US
dc.description.abstractSosyal güvenlik hukukunda gebe ve anne işçilerin pozitif ayrımcılık niteliğinde olan çeşitli hakları bulunmaktadır. Bunlardan bazıları, geçici iş göremezlik ödeneği, doğum sonrası yarım çalışma döneminde Sosyal Güvenlik Kurumu primlerinin yatırılması, doğum borçlanması, engelli çocuğu olan annelerin emeklilik avantajı, emzirme ödeneği hakkı olarak sayılabilir. Anayasa’nın 50. maddesi çerçevesinde kadın çalışanlarla ilgili getirilen koruyucu hükümlere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda da yer verilmiştir. 5510 sayılı Kanunla getirilen bazı düzenlemeler, hem kadınların çalışma yaşamında daha fazla istihdamını sağlamaya ve hem de yıpranmalarını önlemeye yöneliktir. Bu çalışma gebe ve anne işçilere sosyal güvenlik hukuku ile getirilmiş haklarla sınırlandırılmıştır. Türk sosyal güvenlik hukukunda konuya ilişkin olan anayasal ve yasal hükümlerde yer alan gebe ve anne işçileri koruyucu hükümler değerlendirilmiş, konuya ilişkin uluslararası düzenlemelere kısaca değinilmiştir. Elbette ki, gerek 4857 sayılı İş Kanunu ve gerekse de çalışma hayatına ilişkin diğer kanunlarda bu konuyu düzenleyen hükümler bulunmaktadır. Çalışmada özellikle son yasal düzenlemeler de dikkate alınarak, hem anne, hem eş, hem de bir çalışan olarak gebe ve anne işçilerin sosyal güvenlik hukukunda korunmasına ilişkin hükümler yönünden değerlendirme konusu yapılacaktır.en_US
dc.description.abstractIn Turkish Social Security Law, female employees have various rights which can be regarded in nature of positive discrimination. We can list some of them as temporary incapacity allowance, the payment of social insurance premiums by the government in the post-partum half-time work periods, the maternity service borrowing, early retirement advantage for mothers who have a disabled child, and breastfeeding allowance. The protective provisions concerning female employees brought in the 50th article of the Constitution of Republic of Turkey are also included in the Social Insurance and General Health Insurance Act No.5510. These regulations which are introduced with the Act No.5510 are aiming to encourage more female employment in working life as well as to protect working mothers in particular. This study is being limited with the rights of mother and pregnant employees according to the Turkish Social Security Law. The rights of women employees as a mother and as a pregnant woman are being analyzed in terms of Turkish social security law and additionally the international arrangements regarding this issue is also being summarized.en_US
dc.identifier.citationKurt, R. (2018). Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda Doğuma Bağlı Haklar. Terazi Aylık Hukuk Dergisi, 13(138), 48-69.en_US
dc.identifier.endpage69en_US
dc.identifier.issn1306-9802en_US
dc.identifier.issue138en_US
dc.identifier.startpage48en_US
dc.identifier.trdizinid497276en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12713/1589
dc.identifier.volume13en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorKurt, Resul
dc.language.isotren_US
dc.publisherSeçkin Yayıncılıken_US
dc.relation.ispartofTERAZİ Aylık Hukuk Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessen_US
dc.subjectGeçici İş Göremezlik Ödeneğien_US
dc.subjectGebe İşçien_US
dc.subjectAnne İşçien_US
dc.subjectDoğum Borçlanmasıen_US
dc.subjectPozitif Ayrımcılıken_US
dc.subjectEmzirme Ödeneğien_US
dc.subjectTemporary Incapacity Allowanceen_US
dc.subjectPregnant Employeeen_US
dc.subjectMaternityen_US
dc.subjectMaternity Service Borrowingen_US
dc.subjectPositive Discriminationen_US
dc.subjectBreastfeeding Allowanceen_US
dc.titleTürk sosyal güvenlik hukukunda doğuma bağlı haklaren_US
dc.title.alternativeRights related to maternity according to turkish social security lawen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
Seckin.pdf
Boyut:
1.38 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin/Full Text
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü Makale Koleksiyonu
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu